城投公司开展 2018 年不廉易发风险点岗位排查工作
城投公司开展 2018 年不廉易发风险点岗位排查工作
为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，有效提高重点风险点岗位廉洁从业管控水平，城投公司纪委扎实开展2018年不廉易发风险点岗位排查工作，进一步规范关键岗位的权力运行。
一是查找风险点岗位，各直属党组织对各子公司重点岗位的职责权限、权力使用、制度执行等进行全面梳理，对照实际情况，紧盯容易发生违纪违法问题的重要事项、重点环节和关键节点，认真查找容易产生腐败行为的风险点岗位。此次排查工作共排查出重点风险点岗位84个，岗位人员176人次。二是制定防范措施，围绕排查确定的不廉易发风险点岗位，对相关岗位在工作流程、监督管理等方面存在的风险进行深入分析，有针对性地制定防控措施共219条，进一步抓早抓小，最大程度降低风险发生可能。三是做好建章立制，结合风险点排查和相关措施的制定，举一反三，健全和完善相关制度规定，推进工作流程进一步优化，工作制度机制进一步完善，廉政风险防控体系进一步建立健全。
下一步，城投公司纪委将通过定期自查、专项检查、重点抽查等有效方式，对不廉易发风险防控情况进行监督检查，推进不廉易发风险防控工作在城投系统深入有效开展，不断提升党风廉政建设水平，为公司健康发展保驾护航。
一是查找风险点岗位，各直属党组织对各子公司重点岗位的职责权限、权力使用、制度执行等进行全面梳理，对照实际情况，紧盯容易发生违纪违法问题的重要事项、重点环节和关键节点，认真查找容易产生腐败行为的风险点岗位。此次排查工作共排查出重点风险点岗位84个，岗位人员176人次。二是制定防范措施，围绕排查确定的不廉易发风险点岗位，对相关岗位在工作流程、监督管理等方面存在的风险进行深入分析，有针对性地制定防控措施共219条，进一步抓早抓小，最大程度降低风险发生可能。三是做好建章立制，结合风险点排查和相关措施的制定，举一反三，健全和完善相关制度规定，推进工作流程进一步优化，工作制度机制进一步完善，廉政风险防控体系进一步建立健全。
下一步，城投公司纪委将通过定期自查、专项检查、重点抽查等有效方式，对不廉易发风险防控情况进行监督检查，推进不廉易发风险防控工作在城投系统深入有效开展，不断提升党风廉政建设水平，为公司健康发展保驾护航。