苏州城投首期 “城投精英” 特训班开班仪式
苏州城投首期 “城投精英” 特训班开班仪式
2019年7月10日，苏州城投首期“城投精英”特训班开班仪式暨第二届“青年圆桌计划”“菁英”战略专场活动顺利举行。城投公司党委书记、董事长张涛，党委副书记、总经理金铭，党委副书记、工联会主席郁天与42名“城投精英”代表相聚在公司五楼多功能厅，共商人才培养良策，共议战略发展布局。
本期圆桌座谈坚持聚焦城投主业，18名青年代表就“人才培养”、“企业战略”、“业务布局”、“产业风口”等方面，说体会、谈设想，从国家政策分析到市场环境研判，从技术设备创新研发到培训体系升级搭建，从融资渠道创新探索到企业资本动态监管，从人才评价机制完善到职业发展规划指引，从高素质人才培养到专业技术团队打造等，提出了30余条行之有效的工作新思路。
党委副书记、工联会主席郁天强调:青年要做政治强、专业强、担当强、自律强的“四强”人才，努力打造具有国企特质、城投特色的青年干部队伍。党委副书记、总经理金铭以中国工程院院士钱七虎的案例和“轮胎精神”，生动地向青年们解释如何做到“永葆初心、无悔选择”，勉励青年要不怕挑战、不怕吃苦、不怕吃亏，共同助力城投事业更加高质量、高效率、可持续发展。
最后，党委书记、董事长张涛围绕学习、转型、产业、战略、人才等关键词提出了几点重要意见：在学习方面，青年要将“知行统一”贯穿到日常工作中，让理论知识指导工作实践；在创新转型方面，不仅要关注资本植入，更要关注技术引入，提高发展“含金量”；在产业布局方面，即使再难，也要把风口放在最有助于企业发展、最高效益的产业上，要把重心放在行业风口和国家政策导向上；在发展战略方面，要充分凝结一线员工的意见建议，融入国家政策导向和行业趋势，将企业发展战略规划编制得更实、更准、更有效。下阶段公司发展要把握稳、控、准、效、人五个字，要把“稳”放在第一位，做好各项风险把控，追求效益最大化，精准把握政策导向，顺势而为，推动公司行稳致远发展。
本期圆桌座谈坚持聚焦城投主业，18名青年代表就“人才培养”、“企业战略”、“业务布局”、“产业风口”等方面，说体会、谈设想，从国家政策分析到市场环境研判，从技术设备创新研发到培训体系升级搭建，从融资渠道创新探索到企业资本动态监管，从人才评价机制完善到职业发展规划指引，从高素质人才培养到专业技术团队打造等，提出了30余条行之有效的工作新思路。
党委副书记、工联会主席郁天强调:青年要做政治强、专业强、担当强、自律强的“四强”人才，努力打造具有国企特质、城投特色的青年干部队伍。党委副书记、总经理金铭以中国工程院院士钱七虎的案例和“轮胎精神”，生动地向青年们解释如何做到“永葆初心、无悔选择”，勉励青年要不怕挑战、不怕吃苦、不怕吃亏，共同助力城投事业更加高质量、高效率、可持续发展。
最后，党委书记、董事长张涛围绕学习、转型、产业、战略、人才等关键词提出了几点重要意见：在学习方面，青年要将“知行统一”贯穿到日常工作中，让理论知识指导工作实践；在创新转型方面，不仅要关注资本植入，更要关注技术引入，提高发展“含金量”；在产业布局方面，即使再难，也要把风口放在最有助于企业发展、最高效益的产业上，要把重心放在行业风口和国家政策导向上；在发展战略方面，要充分凝结一线员工的意见建议，融入国家政策导向和行业趋势，将企业发展战略规划编制得更实、更准、更有效。下阶段公司发展要把握稳、控、准、效、人五个字，要把“稳”放在第一位，做好各项风险把控，追求效益最大化，精准把握政策导向，顺势而为，推动公司行稳致远发展。