聚“新”为火 凝“新”赋能——苏州城投集团举办新入职员工培训班

发布日期：2024-08-14 11:31
       2024年8月7日至9日，苏州城投集团举办新入职员工培训班，通过系统的学习和体验，帮助新员工更深融入集团文化氛围和发展格局，切实提升综合素养，为未来的职业生涯奠定坚实基础。来自集团各子公司的43名新员工参加培训。


PART 01- 开班仪式
       开班仪式上，集团党委副书记、工联会主席潘勇对新员工的到来表示欢迎，并以集团发展历程为引，全面介绍了集团企业文化和选才举措，勉励新员工要以“忠”字为先、以“学”字为要、以“干”字为重，做集团文化的坚定传承者、集团发展的积极谏言者、集团事业的坚强践行者。
PART 02- 理论学习

       本次培训班安排了内容丰富的理论课程，集团相关部室和子公司负责人紧密结合集团发展实际和新员工岗位需求展开精讲，既有对集团“1234”战略体系和“321”攻坚目标的解读，也有对产业开发、项目建设等集团重点业务板块的介绍，还有公文写作及信息宣传、风控合规管理等实用课程。此外，还安排了廉政教育讲座，教育引导全体学员找准自身发展“坐标系”、守好政治规矩“生命线”，积极投身集团高质量发展新征程。

PART 03- 实地考察


       为进一步实现理论与实践的融合赋能，学员们走进荷兰智造产业园一期、生物医药产业园七期、界浦港大孔闸水利项目、苏享家人才公寓等项目现场“静下心来学，实地调研看”，直观感受集团在产业开发、重大基础设施建设、重点民生工程等方面的职能与担当。

PART 04 - 团建活动
       学习之余，培训班还安排了团队拓展活动，学员们共同参加了一系列充满挑战和乐趣的游戏，在通力合作中拉近距离，增进沟通、交流和协作，为今后共同开展工作打下了良好基础。

PART 05 - 学员感悟

姚辰
城投产业公司招商运营部招商专员

       通过三天的培训课程以及项目实地考察，我对苏州城投集团“1234”战略体系和“321”攻坚目标有了具象化的体会，对集团在片区开发、产业开发上的布局有了深刻的理解。在今后的工作中，我将珍惜岗位、保持热爱，为集团产业开发转型积极贡献力量，以实际行动践行“为了这座城”的核心价值观。

李志轩（定岗特选人才）
城投基础设施公司工程管理部项目负责人

       此次培训使我对集团的战略发展方向和企业文化有了清晰认知，极大提升了我作为城投一份子的认同感。在学习和考察的过程中，我体会到了集团在产业发展、风险控制等方面的高标准高要求，这些为我今后的工作打下了坚实基础。

马壮（市紧缺人才）
苏城基金公司投资经理

       感谢集团的精心组织，让我对集团各业务板块有了更加全面系统直观的了解，获益匪浅。“会须决起凌云志，高抟九万扶摇风”，我将立足岗位职责，稳字为先，干字为本，以只争朝夕的劲头，为公司做强做优基金业务贡献力量，用实干实绩助力集团“321”攻坚目标。

李宸宇（定岗特选人才）
城投环境公司技术部环保工程师

       本次培训让我认识到了集团业务之广泛、规矩之方正，我掌握了公文写作等实用技能，巩固了廉洁从业理念。实地走访项目后，我了解到集团覆盖城市建设运维方方面面的业务布局和为了这座城市发展做出的诸多贡献，我也因此为身为“城投人”而自豪。

       经过三天的学习，全体学员圆满完成了学习任务，真正做到学有所乐、学有所思、学有所得。下一步，苏州城投集团将继续在凝“新”赋能上开路径、搭舞台，引领全体新员工坚定理想信念，以“时不我待”的责任感、“舍我其谁”的责任感奋发作为，为集团加快实现“321”攻坚目标贡献力量。
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