苏州城投集团召开2023年度跟岗学习干部年中座谈会

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       为推动城投系统年轻干部跟岗学习工作深入开展，9月22日，苏州城投集团组织开展2023年度跟岗学习干部年中座谈会。城投集团党委书记、董事长盛梦龙，党委副书记、工联会主席潘勇参加会议，与跟岗学习干部面对面座谈交流。

       会上，10名跟岗学习干部结合半年多来的跟岗学习经历，畅所欲言、深入交流，其中既有总结汇报，也有感悟体会，更有对推进岗位工作、提升跟岗学习实效的建议和意见。大家纷纷表示，将珍惜机遇、立足岗位，以实际行动在跟岗学习岗位上真做实干，为集团高质量发展贡献力量。

集团党委副书记、工联会主席潘勇围绕“松弛感”这一关键词，结合实际案例，勉励跟岗学习干部要“看得透、有办法、能喜欢”，对自己的能力、行动以及结果有确定感，在此基础上，看清自身所处环境，制定好解决问题的计划，并持续赋予工作意义，保持长期对工作的热爱，不断提升自己。

       会上，集团党委书记、董事长盛梦龙与跟岗学习干部进行互动交流，对大家的具体工作表示关心、询问。他充分肯定跟岗学习干部半年来的跟岗成效，并结合自己的职业成长经历，鼓励大家要做到“三强化三过硬”。

       一要强化学习意识，努力做到“能力过硬”。要时刻以“勤快”为要，勤于学习，学习新岗位、新领域的专业知识，做好知识更新；勤于思考，加强对学习内容的总结思考，做到举一反三，切实把学习的劲头用到工作中去；勤于实践，坚持在干中学、学中干，以学促干，解决实践中出现的问题，促进工作的持续改善和提升。

       二要强化担当作为，努力做到“责任过硬”。要忠诚，忠于单位、忠于岗位，强化思想引领，激励自己长期投入一项工作中，相信付出努力，就会见到结果；要干净，在其位谋其职，用好公权，不谋私利；要担当，当好原单位和现单位的桥梁纽带，做好资源协同，要有把第一关、负第一责任的基本担当，切实把每一件事谋好干妥。

       三要强化争先达优，努力做到“作风过硬”。围绕即将开展的作风提升专项行动，要带头比和查，通过自身自觉行动带动和影响周围的同事，形成比学赶超的良好氛围，全面提升工作执行力和落实力；要勤于实干，珍惜跟岗学习的平台，沉下心子、扑下身子，在跟岗岗位上扎扎实实历练自己；要按照高质量要求开展工作，始终向优秀看齐、向更好努力，锐意进取、奋勇拼搏，为集团下一个五年高质量目标的实现奉献智慧与汗水。

       座谈会后，跟岗学习干部参观了“第五届大运河文化旅游博览会”，通过参观实践，对集团正在重点推进的大运河暨苏申外港沿线城市更新项目有了更深入的了解。