强化岗位交流 深化学习实践——苏州城投集团召开2022年度跟岗学习干部汇报会暨2023年度跟岗学习干部座谈会

发布日期：2023-04-07 09:25
       为深入贯彻落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，进一步加强年轻干部交流学习实践，3月28日下午，苏州城投集团召开2022年度跟岗学习干部汇报会暨2023年度跟岗学习干部座谈会，这标志着第六期跟岗学习工作圆满收官、第七期跟岗学习工作正式启动。城投集团党委书记、董事长张涛出席会议，会议由党委副书记、工联会主席潘勇主持。 

 

       会上，2022年度14名跟岗学习干部以“为了这座城市”为主题，围绕工作成效、感悟体会、未来设想等三方面对一年来的跟岗学习工作进行了详尽汇报，进一步总结经验、交流感受、展示成果。物业公司胡诗文同志代表新一期11名跟岗学习干部作表态发言，表示将化身学生、从零开始，以新岗位、新挑战为契机，积极学习、转变思路、满怀激情，为自己的职业生涯树立“新坐标”“新标尺”。集团战略投资部部长张夏芸代表派出、接收单位发言，明确将服从党委决定，抓好统筹安排，真心接纳、真情帮带、真诚关爱，服务保障好跟岗学习干部工作，营造安心、安身、安业的良好环境。 

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      城投集团党委书记、董事长张涛充分肯定了第六期跟岗学习干部一年来的工作。他指出，开展跟岗学习是集团党委发现人才、锻炼人才、集聚人才的有效方式，为优秀青年人才干事创业提供了坚强组织保障。他强调，各子公司要积极营造良好环境，为跟岗学习干部培养锻炼提供条件；各单位主要领导要充分研究，加强对本单位人才的发掘和使用，不能让他们成为沉没成本，要更进一步了解年轻干部思想，用当其时，最大限度地激发其工作积极性，真正成就青年。他对第七期跟岗学习干部提出五点要求：
      一是埋头苦干，任劳任怨。要发挥好专长与才干，埋头苦干、任劳任怨，在跟岗岗位上脚踏实地做好工作，让自己的高学历与工作经历相匹配、与集团事业相契合，以真本领得到广大员工的认可。
      二是行重于言，实重于理。对于自己今后的工作，要注重践诺，时刻以行动效果为关键，用实实在在的成效履行自己的表态和诺言。
      三是事为方寸，业在长远。既要着眼当下又要仰望星空，进一步放长眼光、开阔心胸，充分利用好组织给予的条件和环境，做好每一步计划，满怀信心抓好具体工作，在方寸中见实效，确保跟学有收获。
      四是俯身跟岗，抬头展望。集团行业跨度比较大，要多关注党委、董事会重点工作，紧盯集团“十四五”战略规划，以开放的心态对待组织上的安排，俯下身子、低头做事，注重结合跟岗岗位提出自己的意见和建议，不断锤炼提升自己。
      五是不谋大官，但谋大事。要积极响应集团号召，主动落实“四敢”精神，敢于做事，多做事，做大事，靠自己的努力在更高平台展示自己，为集团事业欣欣向荣作出贡献。



       城投集团党政办、人力资源部、项目部、战略投资部、财务部等部门负责人及15家子公司领导参加活动。
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