苏州城投公司党委探索完成支部评星定级工作 全面打造过硬党支部

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       今年以来，苏州城投公司党委围绕深化党支部“标准+示范”建设，全面探索开展全系统基层党支部评星定级工作,通过考评设计"定标"，互看互学"对标"，结果运用促"达标"，让基层党支部建有标尺，抓有方向，评有依据，进一步推进基层党支部“五基”建设，打造坚强战斗堡垒。城投系统25个基层党支部参与此次评定。

       考评设计"定标"。基于《城投系统基层党支部标准化、规范化建设实施意见》与年度党建重点工作，制定考核评分表，细化了37项考核内容。创新设计基层支部自评、上级党组织复评、交叉抽查、职工满意度线上测评4个考评阶段，量化标准，赋予不同的分数权重，形成了一套全面客观的支部建设考评体系，力争真实反映支部建设水平。

       互看互学"对标"。组建由下属党委、党总支单位书记和党务工作者组成的2个专项检查小组，对基层党支部开展交叉检查。通过现场观摩、开展座谈、必要测试，搭建学习研讨的交流平台，在创新党务工作、加强党员教育等方面实现互学共享、互帮互促，形成了比学赶超的浓厚氛围。

       结果运用促"达标"。将评星定级情况与评先树优、绩效考核等挂钩，进一步增强激励效果。对五星党支部实施“引领工程”，总结提炼可复制、可推广的优秀工作法，给予党组织活动经费奖励。对四星、三星党支部分别实施“争优工程”、“转化工程”，建立党建指导员制度，采取有效措施全力提升党支部建设水平。

       下一步，城投公司党委将继续把支部星级评定工作作为贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的重要举措，做好动态升星和降星管理，全面打造过硬党支部，为深化党建业务深度融合，助力四大发展战略和五年发展规划提供坚强的组织保障。